Zarządzenie Nr 45/2011 Wójta Gminy Smołdzino z dnia 1 sierpnia 2011 r. w sprawie programów poszczególnych rodzajów szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
ZARZĄDZENIE NR 45/2011
Wójta Gminy Smołdzino
z dnia 1 sierpnia 2011 r.
w sprawie programów poszczególnych rodzajów szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Na podstawie art. 211, art. 2373 - 2374 , art. 23711 z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21. poz. 94 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.)
zarządzam, co następuje:
§ 1.
Niniejsze zarządzenie określa programy szkolenia wstępnego oraz szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (zwane w dalszej części bhp), określa szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia dla poszczególnych grup stanowisk w Urzędzie Gminy Smołdzino.
§ 2.
Ilekroć mowa w niniejszym zarządzeniu o:
1) pracowniku – należy przez to rozumieć pracownika zatrudnionego w Urzędzie Gminy Smołdzino,
2) urzędzie – oznacza to Urząd Gminy Smołdzino,
3) stanowisku pracy – należy przez to rozumieć stanowisko pracy w Urzędzie Gminy Smołdzino,
4) pracownikach stanowisk robotniczych – należy przez to rozumieć stanowiska w urzędzie na których zatrudnieni są pracownicy obsługi (np. pracownicy interwencyjni, sprzątaczka, palacz c.o.),
5) pracownikach administracyjno-biurowych – należy przez to rozumieć stanowiska w urzędzie na których zatrudnieni są pracownicy na stanowiskach urzędniczych, a także stanowiskach pomocniczych o charakterze administracyjno-biurowym,
6) pracownikach kadry kierowniczej – należy przez to rozumieć kierownictwo urzędu – wójta, zastępcę wójta, sekretarza i skarbnika.
§ 3.
1.Szkolenie w dziedzinie bhp należy prowadzić jako szkolenia wstępne i okresowe
2. Szkolenie wstępne jest prowadzone w formie:
1) instruktażu ogólnego
2) instruktarzu stanowiskowego.
3. Szkolenia okresowe są prowadzone w formie:
1) kursu
2) seminarium.
§ 4.
1.Szkolenie wstępne w postaci instruktażu ogólnego odbywa się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy nowo zatrudnionych pracowników, stażystów, studentów odbywających praktykę studencką w urzędzie oraz uczniów szkół zawodowych zatrudnionych w celu praktycznej nauki zawodu.
2. Instruktaż stanowiskowy jest przeprowadzany przed dopuszczeniem do wykonywania prac na określonym stanowisku i kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania prac zgodnie z przepisami i zasadami bhp stanowiącymi podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
3. Szkolenie wstępne należy przeprowadzić według szczegółowych programów określonych w załączniku nr 1 do zarządzenia.
4. Odbycie szkolenia wstępnego – instruktarzu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na karcie szkolenia wstępnego oraz w załącznikach do niego własnoręcznym podpisem.
5. Odbycie instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego.
6. Karta szkolenia wstępnego wraz z załącznikami przechowywana jest w aktach osobowych pracownika i stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
§ 5.
1.Szkolenie okresowe przechodzą wszyscy pracownicy.
2. Szkolenia przeprowadza się dla:
a) pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
- w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku,
- w formie instruktażu,
- nie rzadziej niż raz na 3 lata.
b) pracowników administracyjno-biurowych
- w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku,
- w formie kursu, seminarium lub samokształcenia pracowniczego,
- nie rzadziej niż raz na 6 lat
c) pracowników kadry kierowniczej
- w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku,
- w formie kursu, seminarium lub samokształcenia pracowniczego,
- nie rzadziej niż raz na 3 lata.
3. Ukończenie przez pracownika szkolenia okresowego powinno być potwierdzone zaświadczeniem wydanym przez organizatora szkolenia. Odpis zaświadczenia powinien być dołączony do akt osobowych pracownika.
§ 6.
Ze szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która:
1) przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego.
2) odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby na stanowisku należącej do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy.
§ 7.
1. Dokumentacje szkoleń okresowych wewnętrznych stanowią:
a) program szkolenia,
b) dziennik zajęć,
c) protokół z egzaminu,
d) rejestr wydanych zaświadczeń.
2. Program szkolenia okresowego dla pracowników na stanowiskach robotniczych stanowi załącznik nr 3 do zarządzenia.
3. Program szkolenia okresowego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych i kierowniczych stanowi załącznik nr 4 do zarządzenia.
§ 8.
Szkolenie odbywać się powinno w godzinach pracy.
§ 9.
Koszt za przeprowadzone szkolenia ponosi pracodawca.
§ 10.
Wykonanie zarządzenia powierzam podinspektorowi ds. obronnych i zarządzania kryzysowego oraz bhp.
§ 11.
Traci moc zarządzenie wewnętrzne nr 7/05 z dnia 1.07.2005 Wójta Urzędu Gminy w Smołdzinie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 12.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
wz. WÓJTA
(-) mgr Małgorzata Żebrowska
ZASTĘPCA WÓJTA
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 45/2011
Wójta Gminy Smołdzino
z dnia 1 sierpnia2011 r.
PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
|
Lp.
|
Temat szkolenia*)
|
Liczba godzin**)
|
|
1
|
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy |
|
|
2
|
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
|
0,6
|
|
3
|
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy |
|
|
4
|
Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy |
|
|
5
|
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze |
0,5
|
|
6
|
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym |
0,4
|
|
7
|
Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego |
|
|
8
|
Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo Pracownika |
0,5
|
|
9
|
Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego |
|
|
10
|
Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru |
1
|
|
11
|
Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy |
|
|
|
Razem:
|
minimum 3
|
Załącznik Nr 2
do Zarządzenia Nr 45/2011
Wójta Gminy Smołdzino
z dnia 1 sierpnia2011 r.
....................................................
(nazwa pracodawcy ( pieczęć))
KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
|
1. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie
……………………………………………………………………. |
|
|
2. Nazwa komórki organizacyjnej ..................................................................................................................... |
|
|
Instruktaż ogólny |
Instruktaż ogólny przeprowadził w dniu ...................................................................................... r.
(imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) ………………………….. (podpis)
................................................................................. (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) |
|
3. Instruktaż stanowiskowy |
1.Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy przeprowadził w dniach od………................. r. do .................................r.
………………………………………………….. (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) ………………………….. (podpis) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Pan (i) .............................................................................................................................................. został (a) dopuszczony (a) do wykonywania pracy na stanowisku:
..........................................................................................................................................................
......................................................................... ........................................................................... (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) |
|
2) **Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy .......................................................................
przeprowadził w dniach ........................................ r. ..................................................................... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan (i) .............................................................................................................................................. został (a) dopuszczony (a) do wykonywania pracy na stanowisku:
..........................................................................................................................................................
......................................................................... ........................................................................... (podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) |
|
* Podpis stanowi potwierdzenie odbycia instruktażu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywania prac.
** Wypełniać w przypadkach, o których mowa w § 11 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Załącznik Nr 3
do Zarządzenia Nr45/2011
Wójta Gminy Smołdzino
z dnia 1 sierpnia 2011 r.
PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH
|
Lp.
|
Temat szkolenia
|
Liczba godzin*)
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1
|
Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą |
1
|
|
2
|
Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy
|
3
|
|
3
|
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
|
2
|
|
4
|
Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka
|
2
|
|
|
Razem:
|
minimum 8
|
Załącznik Nr 4
do Zarządzenia Nr 45/2011
Wójta Gminy Smołdzino
z dnia 1 sierpnia 2011 r.
PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH I KIEROWNICZYCH
|
Lp. |
Temat szkolenia |
Liczba godzin*) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem: |
2 |
|
|
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie |
|
|
|
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych, |
|
|
|
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi |
|
|
|
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników |
|
|
2 |
Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników |
2 |
|
3 |
Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe |
2 |
|
4 |
Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku |
2 |
|
|
Razem: |
8 |
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Michał Kordylas Data wytworzenia:
01 sie 2011
Osoba dodająca informacje
Michał Kordylas Data publikacji:
16 sie 2011, godz. 08:49
Osoba aktualizująca informacje
Michał Kordylas Data aktualizacji:
17 sie 2011, godz. 08:01